경제 주체의 역할과 의사 결정을 나타냅니다 경제 주체는 누구였습니까?
3개였다. 가계, 기업, 정부 외에도 무역의 대상인 외국도 있었다.
여기에서 개별 회사에 대한 정보를 찾을 수 있습니다.
첫 번째
개별 회사 정부의 역할과 의사 결정에 대해 배울 것이라고 말했습니다. 지금 배울 내용은 가정의 역할과 의사결정입니다.
가계경쟁의 역할은 생산요소를 제공하는 것이다.
그리고 가정은 일을 해서 생계를 꾸릴 수 있습니다.
그러나 이 작품은 사회적 의미가 크다.
일의 중요성
그리고 교과서에서 가계의 의사결정 소비와 저축과 합리적 소비에 대해 조금 알아보도록 하겠습니다.
가계의 경제적 역할을 두 가지로 이야기하면 재화의 소비자와 생산요소를 제공하는 자이다.
제품을 주는 것은 소비의 대상이 되는 것이고 소비의 이유는 이익을 얻기 위한 것이다.
제품이 필요하지만 그 제품을 사용하는 것을 소비라고 합니다. 왜 그것을 소비하고 있습니까?
그들은 또한 생산 요소를 제공합니다. 세 가지 생산 요소를 Nozato에 공급합니다.
이 Nozato를 배달하는 대가로 회사는 무엇을 주나요?
당신에게 소득을 준다 그 소득은 얼마입니까?
물건을 살 수 있는 돈이 될 것입니다. 따라서 소비의 대상이 될 수 있다.
다시 말하지만, 경제적 역할은 여러분이 상품의 소비자이자 생산 요소의 공급자임을 기억하는 것입니다. 우리는 경제 주기에 대해 많은 것을 배웠습니다.
맞습니다, 먼저 사업을 시작하는 것이 좋습니다.
기업은 기업이 제공하는 생산요소를 요소시장에서 사서 재화를 생산하고, 재화와 용역을 생산하고 판매한다.
그런 다음 상점은 제품 시장에서 구매하고 대신 돈을 씁니다.
이 돈은 가계의 소득을 나타내며 상점은 생산 요소를 제공하는 대가로 무상으로 공급합니다.
그러면 가계 소득이 됩니다. 이 가게의 수익금으로 무엇을 합니까?
당신은 가게를 보냅니다. 이와 같이
왔다 갔다 하는 데 큰 역할을 하는 바로 가기입니다.
생산요소의 공급자인 상점에서 다시 생산요소를 살펴보자.
생산 요소는 크게 Noza Toro로 나눌 수 있습니다.
그러나 우리는 천연 자원의 중요성이 이제 천연 자원으로 옮겨갔다고 말했습니다.
노동은 육체적 노동과 정신적 노동 모두를 노동으로 지칭합니다.
자본은 생산의 물질적 요소를 가리킨다.
즉, 나중에 설명하겠지만 생산 요소라는 용어는 생산 수단을 의미합니다.
공장이나 기계에 대해 이야기하십시오. 그래서 자본이 있다면 그것을 공장과 기계라고 생각하는 것이 좋습니다.
그러나 공장과 기계
무엇을 설치하고 구축해야 합니까?
당신은 돈이 필요합니다 이 돈은 우리가 자본이라고 부르는 것, 통화, 유가 증권 및 천연 자원을 토지라고 부르지 만 시대에 따라 천연 자원이라는 용어를 사용합니다.
요즘은 일의 중요성이 커졌습니다.
따라서 노동은 때때로 인적 자본이라고도 불리며, 앞서 언급한 바와 같이 자본은 공장, 기계, 자본재 및 자본 시스템으로 지칭될 수 있습니다.
자본재와 생산재는 신발 밑의 생산에 참여하도록 의도된 신발, 생산재 및 자본재입니다.
전에 말했듯이 토지는 이제 천연 자원이라고 불립니다.
이 그래픽을 한 눈에 보는 것이 좋을 것입니다.
생산 요소의 중요성은 시간이 지남에 따라 변했습니다.
농경사회에서는 땅이 가장 중요했다.
산업사회에서는 자본이 가장 중요하고, 현대사회에서는 노동이 가장 중요하다.
유사하게, 일에는 이제 육체적인 일보다 더 발전된 정신적인 일이 필요합니다.
그들은 그 땅을 사용할 수 있도록 하기 위해 무엇인가를 주겠다고 말했습니다.
임대자본 제공에 대한 보상으로서의 이자 노동 제공에 대한 보상으로서의 임금 이것이 가계 소득이고, 가계 소득은 생산 요소를 제공하여 얻는 것입니다.
일의 중요성을 살펴보자. 일은 정신적, 육체적 기술을 생산 수단으로 사용하여 수입을 얻는 수단입니다.
즉 임금노동자가 하는 일은 노동이다.
소득을 얻기 위해 나의 노동력을 제공하는 것을 노동이라고 합니다.
개인적으로는 소득을 얻는 수단이자 사회에서 자신의 존재를 인정받는 수단이지만 사회적으로는 그런 일이 없다.
그러면 사회는 더 이상 경제적으로 성장할 수 없습니다.
따라서 경제 성장을 견인하는 생산의 기반입니다.
그러나 이제 우리 나라에는 문제가 있습니다. 노동 인구가 감소하고 있습니다.
인구가 감소하고 있다는 것은 생산가능인구가 감소하고 있다는 뜻입니다.
그래서 경제성장의 동력이 둔화될까 걱정된다.
일본과 같은 고령화 사회의 경우 1970년대에 이르러 고령화 사회가 이렇게 되었다.
한국은 아주 짧은 시간에 고령화 사회에 진입했습니다.
따라서 앞으로 경제는 훨씬 더 나빠질 것입니다.
그것이 당신이 기대하는 것입니다. 예를 들어 한국의 생산가능인구가 100명이라면 생산할 수 있는 사람은 729명이다.
그러나 2024년에는 14명 감소한 68명에 불과할 것입니다.
그러면 경제성장률은 4% 하락한다.
알겠어요. 4% 떨어지니까 여기도 5 3 대 2 1
34는 이런 식으로 떨어지는 것을 보여줍니다. 즉, 경제 성장이 둔화되면 필연적으로 일자리가 줄어듭니다.
그렇다면 사람들은 왜 지금 노동을 제공하고 있습니까?
그 이유는 간단합니다. 글쎄요, 그만한 가치가 있지만 비용을 지불해야 합니다.
지금은 대부분 노동시장에서 결정되는 방식이다.
노동력을 팔려는 사람이 있고 노동력을 사고 싶은 사람이 있습니다.
수요와 공급이 있습니다. 만남의 장소는 임금이라고 할 수 있습니다.
그러나 우리는 임금이 높을수록 공급이 더 많아질 것이라고 쉽게 생각합니다.
맞아, 월급이 오르면 더 일하고 싶어, 월급이 오르면 더 일하고 싶어, 더 일하고 싶어, 더 일하고 싶어, 더 일하고 싶어.
하지만 그렇지 않습니다.
예를 들어 일정 금액을 벌면 하루에 10억을 벌 수 있습니다.
이렇게 하면 하루에 12시간 또는 13시간 일하고 싶지 않을 것입니다.
왜냐면 쉬는 시간은 다음 날 더 많은 돈을 벌기 위해 에너지를 모으는 기회이자 브레인스토밍의 기회이기 때문이고, 그렇게 됩니다.
임금과 여가는 이 둘의 편익과 비용을 비교하여 선택하게 됩니다.
이 그래픽을 알 필요는 없습니다.
당신은 아직 공급 곡선과 수요 곡선을 보지 못했지만 임금과 휴가가 내 직업 공급에 영향을 미친다는 것을 기억해야 합니다.
기업은 근로자를 제공합니다. 임금과 근무 조건은 다양한 요인의 영향을 받습니다.
판매되는 제품의 종류에 따라 다를 수 있습니다.
예를 들어. 고부가가치 국가의 근로자는 저부가가치 국가의 근로자보다 더 높은 임금을 받습니다.
이렇게 작동합니다. 한국의 경우 룩셈부르크나 미국 같은 경우를 보면 미국이다.
저는 58,000달러를 벌고 있습니다. 59,000달러를 보고 계십니다.
연간이지만 근무시간은 1790분에 불과하므로
그리고 한국은 2,000시간이 넘습니다.
그러나 한국이 받는 임금은 고작 3만3000원. 열심히 일해도 적게 본다는 것은 한국의 일부 산업이 미국에 비해 부가가치가 낮다는 이야기다.
최저임금제도도 영향을 받게 됩니다.
최저임금은 2010년부터 2017년까지 인상되었습니다.
최저임금은 국가가 정한다. 근로자 대표, 정부 기관 및 기업이 결정합니다.
이것이 정해지면 따라야 하기 때문에 개인의 구체적인 임금에 미치는 영향이 매우 큽니다.
최저임금이라고 합니다. 하지만 예를 들어 최저임금은 만원이다.
그 다음에
최저 임금보다 높은 임금을 받고 이제 다른 직업을 가진 사람들도 증가할 것입니다.
보상은 이렇게 됩니다. 그래서 최저임금이 영향을 미치고, 잠시 나갔다.
다시 합법적인 근무시간에 들어갑니다 해외에서, 그리고 한국에서 더 일찍 우리를 봤습니다.
한국의 법정 근로시간은 40시간 이상입니다.
12시간 더 일할 수 있고 주말까지 12시간이 남아서 일을 많이 해요.
최대 64시간입니다. 나는 이것들을 줄일 것이다.
그러면 그 안에서 해야 합니다. 또한, 노동조합의 등록여부와 노동조합을 결성할 수 있는 권리를 단결권이라 하고, 노동조합이 단체로 교섭할 수 있는 권리를 단체교섭권과 노동조합의 결성권이라 한다. 고용주에게 압력을 가하다 협상을 이끌어내는 것을 그룹이라고 합니다.
소송할 권리에 대해 이야기하고 있습니다. 나는 못가
소송할 권리에 대해 이야기하고 있습니다. 때에 따라 다르지.
나는 이것을 다시 볼 것이다. 나도 봤어, 나도 봤어.
아주 작은. 맞아요 그래서 이걸 늘리고 싶으면 늘리면 임금을 더 주기가 더 쉬워지겠죠.
네 그리고 우리나라를 보면 OECD에 비해 노동시간이 훨씬 높은 수준입니다.
하지만 근무시간을 68시간에서 52시간으로 줄이기로 결정했다면?
많은 사람들에게 더 많은 일자리가 생길 것입니다.
임금의 공급은 증가할 것이다. 임금 공급이 아니라 노동 공급이 증가할 것이다.
마지막으로 따지고 보면 노조가 있고 정규직인 사람과 노조가 없는 비정규직인 사람은 고용되는 사람들이다.
비정규직은 더 많지만 월평균 임금을 보자.
정규직은 훨씬 높습니다.
따라서 노동조합을 허용하는 국가와 허용하지 않는 국가의 노조 가입 기업과 비노조 기업의 차이는 매우 큽니다.
마지막으로 직업과 상업 분야를 살펴보자. 그 후 앞으로 많은 직업이 바뀔 것이다.
그래서 지식정보사회로 접어들수록 새로운 지식, 새로운 정보와 관련된 일자리가 늘어날 것입니다.
따라서 우리도 자신의 영토를 발전시키기 위해 노력해야 합니다.